निवर्तमान CJI ने कॉलेजियम प्रणाली का किया बचाव, SC कोटा से क्रीमी लेयर को बाहर रखने का समर्थन

नयी दिल्ली. निवर्तमान प्रधान न्यायाधीश (सीजेआई) बी. आर. गवई ने न्यायाधीशों की नियुक्ति के लिए कॉलेजियम प्रणाली का रविवार को पुरजोर बचाव किया, अनुसूचित जाति (एससी) कोटा से संपन्न लोगों को बाहर रखने का समर्थन किया और शीर्ष अदालत में अपने कार्यकाल के दौरान किसी भी महिला न्यायाधीश की नियुक्ति नहीं करने पर खेद व्यक्त किया.

अपने आधिकारिक आवास पर पत्रकारों के साथ अनौपचारिक बातचीत में 52वें प्रधान न्यायाधीश ने कहा कि वह संस्था को ”पूर्ण संतुष्टि और संतोष की भावना के साथ” छोड़ रहे हैं तथा सेवानिवृत्ति के बाद कोई भी कार्यभार स्वीकार नहीं करने का अपना संकल्प दोहराया.

वह पहले बौद्ध सीजेआई होने के अलावा के. जी. बालकृष्णन के बाद भारतीय न्यायपालिका का नेतृत्व करने वाले दूसरे दलित हैं.
निवर्तमान प्रधान न्यायाधीश ने कहा, ”मैंने पदभार ग्रहण करते समय ही स्पष्ट कर दिया था कि मैं सेवानिवृत्ति के बाद कोई भी आधिकारिक कार्यभार स्वीकार नहीं करूंगा. अगले 9 से 10 दिन ‘कूलिंग ऑफ’ अवधि है. उसके बाद एक नयी पारी.” अपने कार्यकाल के अंतिम दिन न्यायमूर्ति गवई ने लगभग सभी महत्वपूर्ण मुद्दों पर बात की, जिनमें जूता फेंके जाने की घटना, लंबित मामले, राष्ट्रपति के राय मांगे जाने पर उनके फैसले की आलोचना, अनुसूचित जातियों में क्रीमी लेयर को आरक्षण के लाभ से बाहर रखने पर उनके विवादास्पद विचार तथा उच्च न्यायपालिका में महिलाओं का कम प्रतिनिधित्व शामिल थे.

अनुसूचित जातियों के संपन्न लोगों को आरक्षण के लाभों से वंचित करने के लिए क्रीमी लेयर की अवधारणा लागू करने पर अपने विचारों का पुरज.ोर बचाव करते हुए उन्होंने कहा, ”अगर ये लाभ बार-बार एक ही परिवार को मिलते रहेंगे, तो वर्ग के भीतर वर्ग उभर आएगा. आरक्षण उन लोगों तक पहुंचना चाहिए जिन्हें इसकी सचमुच ज.रूरत है.” उन्होंने सवाल किया, ”अगर किसी मुख्य सचिव के बेटे या गांव में काम करने वाले भूमिहीन मज.दूर के बच्चे को… किसी आईएएस या आईपीएस अधिकारी के बेटे से प्रतिस्पर्धा करनी पड़े… तो क्या यह समान स्तर पर होगा?” न्यायमूर्ति गवई ने आगाह किया कि इस तरह के कदम उठाये बिना, आरक्षण का लाभ पीढ़ी दर पीढ़ी कुछ परिवारों द्वारा हथिया लिया जाता है, जिससे ”वर्ग के भीतर वर्ग” का निर्माण होता है.

हालांकि, उन्होंने स्पष्ट किया कि इस मुद्दे पर अंतिम निर्णय ”सरकार और संसद को लेना है.” कॉलेजियम प्रणाली का पुरजोर बचाव करते हुए उन्होंने कहा कि यह ”न्यायपालिका की स्वतंत्रता बनाए रखने” में मदद करती है. यह स्वीकार करते हुए कि कोई भी व्यवस्था पूर्णत? परिपूर्ण नहीं होती, उन्होंने कहा कि यह न्यायाधीशों के ”चयन के लिए बेहतर है” क्योंकि वकील ”प्रधानमंत्री या कानून मंत्री के सामने आकर बहस नहीं करते.” उन्होंने कहा, ”इस बात की आलोचना होती है कि न्यायाधीश स्वयं नियुक्ति करते हैं. लेकिन इससे स्वतंत्रता सुनिश्चित होती है. हम खुफिया ब्यूरो की जानकारी और सरकार के विचारों पर भी राय जाहिर करते हैं, लेकिन अंतिम निर्णय कॉलेजियम का होता है.”

विधेयकों पर राज्यपालों के निर्णयों से जुड़ी समय-सीमा के मुद्दे पर न्यायमूर्ति गवई ने कहा, ”संविधान न्यायालय को ऐसी समय-सीमा की व्याख्या करने की अनुमति नहीं देता जहां कोई समय-सीमा मौजूद ही न हो. लेकिन हमने कहा है कि राज्यपाल अनिश्चित काल तक विधेयक को रोक कर नहीं रख सकते. अत्यधिक विलंब होने पर न्यायिक समीक्षा का विकल्प उपलब्ध है.” उन्होंने ”शक्तियों के पृथक्करण” का हवाला दिया और कहा कि जबकि राज्यपाल ”अंतहीन समय तक विधेयक को रोक कर नहीं रख सकते” और सीमित न्यायिक समीक्षा उपलब्ध है, न्यायपालिका संविधान में कुछ ऐसी व्याख्या नहीं कर सकती जो संविधान में नहीं है.

राजनीतिक कार्यकर्ता रामकृष्ण एस. गवई के पुत्र, न्यायमूर्ति गवई ने सामाजिक कार्य शुरू करने के बारे में कहा कि यह ”उनके खून में” है और वह अपने गृह जिले अमरावती में आदिवासी कल्याण के लिए काम करते हुए समय बिताना चाहते हैं. लंबित मामलों को एक ”बड़ी समस्या” बताते हुए, उन्होंने कहा कि उनके नेतृत्व में शीर्ष अदालत ने मामलों को श्रेणीबद्ध किये जाने और वर्गीकरण के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का उपयोग शुरू किया और इससे निपटना ”सर्वोच्च प्राथमिकता” होनी चाहिए.

निवर्तमान प्रधान न्यायाधीश ने अपने कार्यकाल के दौरान शीर्ष न्यायालय में महिला न्यायाधीश की नियुक्ति न कर पाने पर खेद व्यक्त किया, लेकिन स्पष्ट किया कि ऐसा प्रतिबद्धता की कमी के कारण नहीं हुआ. उन्होंने कहा, ”कॉलेजियम के फैसलों में कम से कम चार न्यायाधीशों की सहमति जरूरी है. आम सहमति जरूरी है. ऐसा कोई नाम नहीं आया जिसे कॉलेजियम सर्वसम्मति से मंज.ूरी दे सके.” फिर न्यायमूर्ति विपुल मनुभाई पंचोली को उच्चतम न्यायालय में पदोन्नत करने की कॉलेजियम की सिफारिश पर न्यायमूर्ति बी.वी. नागरत्ना की लिखित असहमति के बारे में सवाल पूछा गया.

उन्होंने कहा, ”ऐसा पहली बार नहीं हो रहा है. अगर असहमति में कोई दम होता, तो उस पर चार अन्य न्यायाधीशों को भी सहमत होना चाहिए.” उन्होंने कहा, ”आप अपने समक्ष मौजूद कागजों के आधार पर फ.ैसला करें. सरकार जीत सकती है या हार सकती है. आज.ादी इस बात से नहीं मापी जाती कि आप कितनी बार केंद्र के खिलाफ फ.ैसला सुनाते हैं.” न्यायमूर्ति गवई ने उस अभूतपूर्व और चौंकाने वाली घटना का भी ज.क्रि किया, जिसमें एक बुज.ुर्ग वकील ने उनके न्यायालय कक्ष में उनकी ओर जूता फेंका था. भगवान विष्णु के बारे में उनकी कथित टिप्पणी को लेकर वकील ने ऐसा किया था.

यह पूछे जाने पर कि उन्होंने वकील को ”माफ.” क्यों किया, उन्होंने कहा, ”मुझे लगता है कि यह वह फ.ैसला था जो मैंने सहज रूप से लिया था, शायद बचपन में विकसित हुई सोच के कारण. मैंने सोचा कि सही यही होगा कि उसे अनदेखा कर दिया जाए.” अदालती कार्यवाही में सोशल मीडिया की भूमिका पर, उन्होंने ‘लाइव-स्ट्रीम’ की गई सामग्री की गलत रिपोर्टिंग और दुरुपयोग पर चिंता व्यक्त की.

न्यायमूर्ति गवई ने कहा, ”… शायद अगले प्रधान न्यायाधीश इसकी जांच कर सकते हैं.” उन्होंने जूता फेंके जाने की घटना के ‘एआई-जनरेटेड’ मीम और वीडियो का हवाला देते हुए यह कहा. मृत्युदंड की समाप्ति पर उन्होंने कहा कि यह सजा दुर्लभ में दुर्लभतम मामलों में दी जाती है और इसके अलावा, एक न्यायाधीश के रूप में उन्होंने न्यायपालिका में अपने दो दशक से अधिक के करियर के दौरान कभी भी मृत्युदंड नहीं दिया.

उन्होंने कहा कि अगर न्यायाधीशों के रिश्तेदार योग्य हैं तो उन्हें वंचित नहीं किया जाना चाहिए. उन्होंने कहा कि न्यायाधीश पद के लिए सिफारिश करते समय उनकी कड़ी जांच की जाती है. न्यायमूर्ति गवई, जिन्होंने शीर्ष न्यायालय के कर्मचारियों की नियुक्तियों में अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी), एससी और (अनुसूचित जनजाति) एसटी के लिए कोटा लागू किया था, ने इस दावे का खंडन किया कि शीर्ष न्यायालय में महिला कर्मचारियों की संख्या कम है. उन्होंने यह भी बताया कि सरकार ने उनके कार्यकाल के दौरान कॉलेजियम द्वारा अनुशंसित लगभग सभी नामों को मंजूरी दे दी. यह पूछे जाने पर कि क्या प्रधानमंत्री द्वारा प्रधान न्यायाधीश के आवास पर जाने से न्यायिक स्वतंत्रता प्रभावित होती है, उन्होंने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया.

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